Mira Polvinen, meidän HR Managerimme, on kirjoittanut blogipostauksen tasa-arvosta Stalatubella. Lue alta!
Kansainvälistä naistenpäivää vietetään vuosittain 8.3. Myös me Stalatubella haluamme juhlistaa naisten oikeuksia ja sukupuolten välistä tasa-arvoa. Varmistamme tasa-arvoisen ja yhdenvertaisen kohtelun toteutumisen kaikille esimerkiksi rekrytoinneissa, palkkauksessa ja osaamisen kehittämisessä. Sukupuolesta riippumatta jokaisella stalatubelaisella on yhdenvertaiset mahdollisuudet tulla kuulluksi, kasvaa ja myös kehittyä ammatillisesti.
Viime vuonna käyttöönottamamme palkkausjärjestelmän avulla olemme onnistuneet varmistamaan tasa-arvoisen, reilun ja oikeudenmukaisen palkkauksen kaikille työntekijöillemme. Tarkastelemme säännöllisesti palkitsemiskäytäntöjämme ja tavoitteenamme on varmistaa, että naisten ja miesten palkoissa ei ole eroa. Olemme saavuttaneet tavoitteemme, ja viime vuoden lopussa toteuttamamme analyysin perusteella voimme vahvistaa, että meillä ei ole sukupuolten välisiä palkkaeroja. Tarjoamme kilpailukykyisen ja reilun palkitsemis- henkilöstöetupaketin, joka tukee työntekijöidemme terveyttä, taloudellista turvaa sekä työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
Henkilöstömme koulutuksessa otamme huomioon strategiset valintamme ja henkilöstön kehittymisen tarpeet. Uralla eteneminen voi tarkoittaa työnkiertomahdollisuutta eri työtehtävissä, nykyisessä työtehtävässä kehittymistä tai kehittymistä esihenkilötehtäviin. Miesten ja naisten tasapuolinen sijoittuminen erilaisiin ja eritasoisiin tehtäviin huomioidaan töiden organisoinnissa ja uralla etenemisessä. Myös esihenkilö- ja johtotehtävien osalta kiinnitetään huomioita tasa-arvon toteutumiseen.
Seuraamme säännöllisesti, kuinka hyvin tasa-arvo toteutuu organisaatiossamme. Pyrimme luomaan ympäristön, jossa jokainen tuntee olevansa arvostettu ja tärkeä. Kannustamme kaikkia avoimuuteen ja keräämme kehitysaloitteita.
Tänään juhlistamme meillä jo tehtyjä askeleita entistäkin tasa-arvoisemman työpaikan rakentamiseksi, mutta tasa-arvon edistäminen on jatkuvaa työtä, ja kaikki vaikuttavat omalta osaltaan yrityksen ja sen kulttuurin muokkautumiseen entistäkin paremmaksi. Työkavereiden tuki, hyvä yhteishenki ja kaikkia arvostava ilmapiiri on rikkautemme. Yhteen hiileen puhaltamalla saamme aikaan loistavia tuloksia.
Mira Polvinen
HR Manager